Wpis z mikrobloga

#afera #januszebiznesu #sii #it

P. Grégoire Nitot, prezes Sii, przywraca do porządku mejlowo pracownika myślącego że ma jakieś prawa wynikające z Kodeksu Pracy jak na przykład prawo do założenia związku zawodowego.

Dobrodusznie go poucza, że:
- jak ma jakiś problem to przecież może porozmawiać z menadżerem ( ͡° ͜ʖ ͡°)
- pracuje zbyt krótko żeby zakładać ZZ,
- nie rozumie wartości panujących w firmie takich jak lojalność czy koleżeńskość (no przecież się to wyklucza ze związkami zawodowymi, prawda?),
- niszczy reputację firmy itd.

I co najważniejsze - NIE PO TO PRZENOSIŁ BIZNES DO POLSKI, ŻEBY KTOŚ MU TU ZWIĄZKI ZAWODOWE ZAKŁADAŁ ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Na koniec cyk zwolnienie bez żadnego trybu.

https://www.za.org.pl/prezes-sii-polska-i-wlasciciel-polonii-warszawa-bezprawnie-zwalnia-zwiazkowca-lekcewazy-polskie-prawo-atakuje-prawo-francuskie/
Wegrzynski - #afera #januszebiznesu #sii #it

P. Grégoire Nitot, prezes Sii, przywr...

źródło: comment_1669654427OH5Bf1sitUscoopJNsmoNG.jpg

Pobierz
  • 418
W Sii chyba jeszcze nie wiedzą, że związek zawodowy można założyć bez informowania pracodawcy i poinformować go o tym po fakcie. I to polecam pracownikom Sii ( ͡° ͜ʖ ͡°)


@Cozzie: Z tego co czytam to on już założył ten związek xD

Kilka dni temu w Sii Polska powstał nasz związek zawodowy, którego przewodniczącym został Krystian Kosowski. Nasz przewodniczący tuż po założeniu związku napisał do kolegów i
@armandosek83: Sii go zatrudni jeżeli była umowa na czas nieokreślony, więc o pracę nie musi się martwić.A jakakolwiek później próba zwolnienia pracownika skończy się również sądem pracy. Sposobem na pozbycie się takiego pracownika może być jedynie np. likwidacja stanowiska, porozumienie stron, bądź nagana pracownicza( o którą wbrew pozorom nie tak łatwo jeżeli znasz przepisy).