Na 22 grudnia związkowcy z Amazona zaplanowali strajk podyktowany zwolnieniem 360 osób oraz gorszym traktowaniem pracowników zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej.
Emocje w Amazonie nie opadają – tym razem związkowcy zapowiedzieli realizację groźby strajku tuż przed świętami. Niedawno pisaliśmy o tym, że 8 grudnia pracownicy wystąpili do Adecco, Randstadu i Manpowera z postulatami, które dotyczyły między innymi podwyżki płacy godzinowej do 16 zł brutto, wprowadzenia umów na czas określony nie krótszy niż 3 miesiące czy dostosowanie czasu przerw do warunków pracy. Pracownicy agencyjni stanowią ¾ wszystkich zatrudnionych we Wrocławiu i w Poznaniu, informuje Inicjatywa Pracownicza.
Jedynie agencja Manpower odpowiedziała na list związkowców, zapraszając ich na rozmowę. Na stronie Inicjatywy Pracowniczej widnieje informacja, że w przypadku, gdy pracodawca zorganizuje przedłużające się mediacje, związkowcy mogą przystąpić do dwugodzinnego strajku ostrzegawczego.
Przeczytaj także
„Amazon zatrudnia poprzez agencje więcej ludzi, niż
potrzebuje, a później wyrzuca nas z dnia na dzień. Chcą wywrzeć na nas
wszystkich jak największą presję, żebyśmy walczyli ze sobą o każdy dzień pracy,
wyrabiając 200% normy. W ostatnich dniach Amazon, za pośrednictwem agencji,
zwolnił kilkaset osób. Nie liczą się z tym, jak ci pracownicy i ich rodziny
poradzą sobie przed świętami. Niedługo pracę straci kolejne kilka tysięcy osób.
Sprzeciwiamy się takiej sytuacji! W niektórych większych zakładach opór
pracowników doprowadził do sytuacji, w której coraz mniej osób pracuje poprzez
agencje: większość musi być zatrudniona bezpośrednio. Musimy zakończyć wyścig
szczurów między nami i wspólnie walczyć o lepsze warunki pracy!” – głoszą związkowcy
na stronie IP.
Oświadczenie firmy Amazon
Nieustannie od ponad roku w Polsce zwiększamy zatrudnienie w naszych centrach logistycznych, nie zwalniamy pracowników, tylko zatrudniamy nowych – w tej chwili w Polsce zatrudniamy ponad 4300 osób na stałych umowach o pracę.
Pracownicy zatrudnieni na umowach sezonowych dołączają do nas na szczyt sezonu w miesiącach październik-grudzień, wtedy gdy wszyscy kupujemy prezenty świąteczne. W treści umów wyraźnie zapisany jest czas ich trwania.
Atmosfera w naszych centrach logistycznych jest świetna – zachęcamy by nas odwiedzić i się przekonać na własne oczy jak wygląda Amazon od środka – otworzyliśmy nasze centra dla wszystkich zainteresowanych Amazon, wystarczy zapisać się na zwiedzanie na stronie www.pl.amazonfctours.com
Naszym pracownikom począwszy od poziomu podstawowego, jako jeden z niewielu pracodawców w Polsce, finansujemy prywatną opiekę medyczną, darmowy transport do pracy, ciepłe posiłki za złotówkę, ubezpieczenie na życie i pokrywamy koszty nauki na wybranych przez nich kursach i szkoleniach do 26 000 złotych w ciągu czterech lat. Zapewniamy także jedne z najwyższych stawek w branży - w tej chwili to na stanowisku początkowym kwota do 17,60 złotych za godzinę – i oferujemy wiele możliwości rozwoju kariery.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że wypowiedzi związków mogą budzić emocje, dla nas najważniejsza jest jednak opinia naszych pracowników i mamy bardzo wiele skutecznych i bezpośrednich narzędzi komunikacji pozwalających na prowadzenie rozmów z naszymi pracownikami, wsłuchiwanie się w ich potrzeby i reagowanie na ich prośby czy uwagi, i to się nie zmieni, zawsze będziemy dbać o dobre samopoczucie wszystkich naszych pracowników, to nasz priorytet.
Oświadczenie firmy ManpowerGroup
Zatrudnieni przez nas dla Amazon pracownicy nie zostaną zwolnieni, a zakończą pracę wraz z końcem umów, o zasadach których zawsze dokładnie informujemy każdą z rekrutowanych przez nas osób. Zapotrzebowanie na pracę sezonową jest zmienne i ustaje wraz z końcem sezonu. Jeśli pracodawca poszukuje pracowników do zbioru truskawek, zatrudni ich nie na cały rok a tylko na określony czas. Podobnie jest w tym przypadku, który jest podyktowany zwiększeniem zapotrzebowania na pracę pracowników w okresie okołobożonarodzeniowym, wynikającym ze wzrostów produkcyjnych i handlowych. Jako agencja zatrudnienia jesteśmy łącznikiem pomiędzy pracodawcami a szukającymi pracy kandydatami i w naszej bazie jest coraz więcej osób zainteresowanych zatrudnieniem sezonowym. To dla nich dobry sposób na dodatkowy zarobek, tym bardziej, że Amazon oferuje konkurencyjne wynagrodzenie w regionach, w których działa
