Chiński sąd orzekł, że firmy nie mogą zwalniać pracowników z powodu AI.

Wyrok zapadł w sprawie pracownika o nazwisku Zhou, który zajmował się kontrolą jakości pytań/odpowiedzi w systemach AI. Firma próbowała go zwolnić (lub drastycznie obniżyć mu pensję o 40%), twierdząc, że modele językowe (LLM) potrafią już wykonywać jego zadania taniej i lepiej.