W związku z trwającym sezonem świątecznym zwiększyło się zapotrzebowanie na pracowników handlu i produkcji. Eksperci rynku pracy podają, że z uwagi na niski poziom bezrobocia znalezienie pracowników z Polski może być utrudnione i pracodawcy będą decydowali się na zatrudnienie Ukraińców.
Dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pokazują, że polscy pracodawcy tylko w trzecim kwartale 2016 roku złożyli 313 tys. oświadczeń o zamiarze zatrudnienia pracowników z Ukrainy. W stosunku rok do roku do Powiatowych Urzędów Pracy skierowano o 70 proc. więcej wniosków. W związku z sezonem świątecznym braki kadrowe uzupełnią pracownicy z Ukrainy.
Ukraińcy na polskim rynku pracy mile widziani
W związku z uproszczonymi procedurami zatrudniania cudzoziemców w Polsce pracodawcy chętnie przyjmują do swoich zakładów Ukraińców, mimo że koszty zatrudnienia wzrastają wówczas o 30 proc. – podaje Grupa Progres. W ubiegłym roku firma Work Service opublikowała raport, z którego wynika, że głównym powodem zatrudniania zagranicznych pracowników jest to, że sumiennie wykonują swoje obowiązki (tak odpowiedziało 57,8 proc. pracodawców).
Polscy przedsiębiorcy cenią
Ukraińców za sumienność i pracowitość – podaje Grupa Progres.
– Pracownicy z Ukrainy stali się ważnym
trybem polskiej gospodarki, skutecznie wypełniając niedobory kadrowe, które
stają się dla rodzimych firm coraz większym zagrożeniem. Analizy tegorocznych
danych wskazują, że jeśli utrzyma się dynamika wzrostu, to w IV kwartale
bieżącego roku okresową możliwość pracy w Polsce na podstawie obowiązujących
jeszcze, uproszonych procedur, uzyska nawet 260 tys. obywateli Ukrainy – mówi
Ewa Błaszczyńska dyrektor ds. Sprzedaży w Grupie Progres.
Liczba i struktura oświadczeń pracodawców
o zamiarze powierzenia pracy przez powiatowe urzędy pracy |
|
---|---|
1. Liczba oświadczeń |
614 196 |
1.1. w tym - liczba oświadczeń dla osób, które już posiadają wizę lub zezwolenie na zamieszkanie |
172 777 |
2. Liczba kobiet |
212 894 |
3. Wiek pracownika |
|
3.1. poniżej 26 lat |
157 201 |
3.2. 26-40 lat |
277 120 |
3.3. 41-65 lat |
179 040 |
3.4. powyżej 65 lat |
835 |
4. Okres na jaki wystawiono oświadczenie |
|
4.1. Poniżej 1 miesiąca |
9476 |
4.2. Od 1do 3 miesięcy |
53 457 |
4.3. Od 3 do 6 miesięcy |
551 263 |
Źródło: dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej |
Sezon świąteczny – zapotrzebowanie pracowników
W związku z trwającym sezonem świątecznym pracodawcy skarżą się na braki kadrowe. – W tym roku świąteczny sezon na pracę jest odmienny od sytuacji z lat ubiegłych. Narastające niedobory kadrowe notowane w całym roku kumulują się w okresie wzmożonego popytu na pracowników i powodują większe trudności ze znalezieniem kandydatów do dorywczych zajęć. Szczególna sytuacja występuje dziś w dużych metropoliach, gdzie poziomy bezrobocia potrafią sięgać od 3 do 5%. A należy pamiętać, że w ostatnich miesiącach roku zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych potrafi być nawet o połowę większe niż w ciągu roku. Stąd wiele firm w celu obsadzenia wakatów posiłkuje się pracownikami z zagranicy. Dlatego w tym roku przy świątecznych zawodach spotkamy wyraźnie więcej Ukraińców – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service SA.
Jaką formę opodatkowania wybrać?
Własna działalność gospodarcza a podatki
Założyłeś własną firmę? Kolejnym krokiem w jest wybór sposobu rozliczania się ze skarbówką z tytułu osiąganych dochodów. Odpowiednia formy opodatkowania, dopasowana do potrzeb przedsiębiorcy, niesie ze sobą korzyści finansowe. Warto o nich wiedzieć!
Pobierz e-booka zostawiając zgody, albo zapłać 20 zł
Masz pytanie? Napisz na marketing@bankier.pl
Jak podają eksperci Work Service, w porównaniu z ubiegłym rokiem pula osób bezrobotnych spadła o 210 tysięcy. Wzrost zapotrzebowania na pracowników w nadchodzących miesiącach może być wyższy zatem o 50 proc., co przeniesie się na trudności związane z procesem rekrutacji. W tym roku w sezonie świątecznym zatrudnieni mogą liczyć na stawki przekraczające kwotę 13 zł brutto, czyli tyle, ile wyniesie minimalne wynagrodzenie godzinowe w przyszłym roku.
Stawki oferowane pracownikom sezonowym pod koniec 2016 r. |
|
---|---|
Stanowisko |
Stawka za godzinę pracy |
Magazynier |
Od 12 do 15 zł brutto |
Pakowacz, pracownik sortowni |
Od 11 do 16 zł brutto |
Operator wózka widłowego |
Od 17 do 19 zł brutto |
Hostessa |
Od 15 do 20 zł brutto |
Sprzedawca karpi |
Od 12 do 14 zł brutto |
Praca w roli świętego Mikołaja |
Od 40 do 60 zł netto* |
*Dane udostępnione przez LeasingTeam |
Polscy pracodawcy, mimo zwiększonego zapotrzebowania pracowników w czasie okołoświątecznym, nie proponują zatrudnionym wysokich stawek wynagrodzenia. To, w połączeniu z rekordowo niskim bezrobociem, powoduje, że chętniej niż w latach ubiegłych przedsiębiorcy będą współpracować z Ukraińcami.